中国保险行业高学历、高素质、高绩效的国际化寿险营销团队，在保险崛起发展的黄金时代，帮助更多寿险人在这里收获成长～

岗位职责：
1、通过培训了解行业和公司历史，专业化销售逻辑和技能，晋升发展，管理方法
2、3-30天职业规划培训，分析晋升规划，明确晋升目标，成为公司的中高层管理
3、日常维护和开发公司老客户，协助办理客户保单各类保全工作
4、通过专业技能和客户管理体系，帮助客户整理家庭保单，了解客户需求，量身定制各种子教、养老、万能、意外、医疗、重疾等理财保障方案
5、同时提供综合金融，包含国寿寿险、财险（车险，家财险等）和国寿旗下银行零售业务（存款、贷款、理财等），组织好客户活动，包括VIP客户活动、金融讲座、旅游礼品、医疗服务、私人财富管理
6、不断的提升自己，公司会不定期的邀请授课分享，更多机会展示自我
7、国寿企业文化“成已为人，成人达已”，保险就是帮助别人的同时也成就自己！

发展空间：
【管理路线】——管理精英/储备主管
职级路线：组经理、处经理、区域总监
【业务路线】——业务精英/销售精英
职级路线：业务经理、高级业务经理、业务总监
注：从公司季度发布的招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。（可转行政岗——行政助理、人事招聘HR、培训讲师主持等）

任职要求：
1、年龄21—35周岁之间
2、具有大专及以上学历（优秀可放宽）
3、喜欢聊天、自信乐观、喜欢学习
4、品行端正、仪表大方、积极敏锐
5、认真负责、挑战高薪、收入上不封顶

工作时间：
1、周一至周五，弹性时间工作
2、周末双休，国家法定节假日正常休息

薪资待遇：
1 公司提供公平公正公开的晋升之路，快速晋升区域总监/业务总监/高级培训师
2 每年每月每周组织国内外旅游各种活动，游山玩水中工作，学习提升中成长
3 每季末公司举办晋升表彰大会，奖金奖杯荣誉，让我们每一个人都有机会成为舞台上最闪耀明星
4 初始业务系列：保底年薪10万，加高达17.9万新人津贴 各类佣金提成 公司各项奖励，平均年薪高达20万
5 初始管理系列：保底年薪10万，加各类管理津贴高达50% 各类佣金提成 培育奖励 公司各项奖励，平均年薪高达50万
6 各类培训免费，一对一指导，吃喝学习样样有，业内各种大咖专业系统培训，产品技能培训，职级晋升培训，终身成长～


（中国人寿旗舰团队，全国第1，2023年1月保费破4亿元，6月破6亿元，强势启程，欢迎有志者加入~~）