培养定位：作为公司未来青年人才战略储备，根据公司岗位需要并结合学生专业属性，通过司内完善成熟的新人培养体系，进行导师一对一带教，帮助管培生充分了解实践公司经营运作并加快全面融入企业文化，定向培养综合型高素质青年人才，有效衔接公司人才梯队培育机制，为公司可持续发展提供人才保障。
发展方向：
1、重要客户项目经理、团队长、业务总监；
2、风控、核保、理赔；
3、数据专家类BP角色（需相关学术背景和专业经验）
岗位概述：通过公司重大客户维护、重大项目服务历练，逐步成长为独立负责公司重大项目的项目经理。
岗位职责：
1、根据公司实际用人需求和个人意愿加入相应的项目领域、渠道、营业部；
2、参与公司互联网、通信、新能源、工程、海外及其他大型央企、国企等法人客户的重大项目；
3、遵照公司管培生培养体系，完成相应的培训与实践。
岗位要求：
1、本科及以上，专业不限，金融保险、法学、医学、及其他理工科专业；
2、满足从事该岗位的核心要求：客户导向、积极主动、学习能力、沟通能力；
3、具备较强的进取心和个人成就欲；
4、具备良好的数理逻辑、具备数据敏感性和相关分析处理能力的候选人优先考虑。
招聘对象：
2023届境内外本科及以上学历毕业生，亦可接受2022届境内外本科及以上毕业生。