1、岗位职责：
（1）负责协助推进流程管理体系建设与完善，包括流程规划、开发、审视和优化等；
（2）负责识别和管理跨部门流程优化需求，协调和推动跨部门流程优化；
（3）参与公司级或重大的业务变革项目，与业务部门共同设计方案，推动方案落地；
（4）负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法；
（5）负责开展流程绩效分析、审计监督，持续提升流程运行效率与合规性。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）5年以上企业流程管理相关工作背景或经验；
（3）擅长跨部门组织沟通协调能力，具有优异的独立分析及解决问题的能力；
（4）具有较强的自驱力和抗压能力。