工作职责:
1、负责公司招聘工作，包括制定年度招聘计划，策划招聘活动等；
2、负责公司人才专项培训工作，包括年度培训计划， 培训方案制定、培训实施、结果评估、培训改进等；
3、负责公司各项执业资格类证书管理工作，包括延续、取证等；
4、参与完成干部管理、人才招聘、培训、信息系统、劳动关系、人事档案等模块工作；
5、负责岗位相关制度和报告的起草、修订和落实；
6、负责领导交办的其他工作。
任职资格:
1、中共党员，硕士研究生学历，管理类、文学类相关专业毕业；
2、应届毕业生或两年以上工作经验；
3、思路清晰，有较好的语言表达能力、沟通能力及文字功底；
4、为人诚实，作风踏实，品德优良，有协作精神，团队意识强。

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