工作内容：
1.负责社保的办理和薪资核算
2.擅于人文活动策划/组织/开展/撰写推文
3.擅长访谈工作：沟通高业绩/优异新人，做晋升发展建议；或淘汰人员沟通发现工作擅长亮点，结合公司职能招聘岗位任职要求，做内部转岗沟通
4.沟通业务中心离职人员反馈，做流失原因分析和优化提升建议
任职要求：
1.年龄26-35之间、大专以上学历
2.熟练使用office软件，会做PPT和Excel函数
3.性格开朗，擅于与人沟通交流
4.工作态度积极，客观看待事务工作
5.有过销售工作经验为加分项