岗位职责： 1、健全门店运营管理体系，完善门店管理标准，提升门店质量； 2、搭建门店人员的综合能力和知识培训体系，提高人效； 3、协助提升精细化运营能力，跟进运营体系数字化落地，提升运营质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上大型连锁门店管理等工作经验； 2、熟悉门店运营等汽车后市场或连锁快速消费品行业管理流程、营运系统、门店提升等； 3、具备良好的沟通协调能力、能坚持以客户为中心思维； 4、善于协调、沟通，责任心、事业心强，适应出差。