1、负责部门经理级以下人员考核数据核算；

2、负责部门管理制度的编制，主导部门规范流程的制定和建立；

3、负责部门各类报表按时提交（绩效考核表、周报表、月度报表、排班表、劳保办公医药用品申报表等）；

4、负责会议前预约及收集会议资料：会后撰写会议纪要与周会任务表；跟踪、推进部门各重要事项的执行；
5、负责部门组织架构调整，人员晋升、调薪、调岗、招聘需求提报。

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；

2、做事认真负责，有一定的沟通能力。