任职要求：
1、本科学历，2年以上大型公司招聘工作经验；
2、熟悉国内外人才招聘渠道，能独立开展招聘工作；
3、有大型招聘项目经验，如校园招聘，RPO项目；
4、有奋斗精神，能接受短期出差，具有较强的沟通能力、抗压能力。
岗位职责：
1、拓展各类招聘渠道，建立良好的联系；
2、负责招聘岗位或招聘项目的实施；
3、定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结，提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议。