一、岗位要求：
1、22-45周岁，本科及以上学历，优秀或特别优秀者可以适当放宽条件
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业
3、有良好的沟通及团队协作能力
4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
本职位亦不排除广大优秀的应届毕业生投递简历！
二、岗位职责：
1、前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；
2、中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。
3、后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。
三、薪资待遇：
1、薪资结构：双底薪（1200-11800/带薪培训） 提奖（23%-50%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月薪15000以上。
2、公司提供：周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
四、发展空间：
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划: (希望应聘者对自己的未来能有-一个好的规划)
注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
五、工作时间：
1、上班:周一至周五，早上8: 30-17: 30 (午休两个小时)
2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。
六、行业方向：
1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险 财险 养老险 银行 电商 投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。
一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷!
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2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。
3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。
4、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位，为想要高薪的你提供了很好的平台