一、岗位职责
1、根据部门的要求从事人力资源外包服务等相关性的工作；
2、每月办理深圳社保及公积金增减员手续，申办、分发各社保卡及公积金卡；
3、接听日常业务电话，解答聘员关于社保、公积金、人事法律法规相关咨询；
4、负责外籍员工来华工作手续的申报工作；
5、熟练应对客户的基础劳动事务工作对接；
6、与客户保持定期沟通，及时了解客户需求并提供专业建议；为客户员工提供人事类政策咨询解答；
7、根据人力数据及现行政策为客户分析项目需求及提供可行性解决方案；
8、熟练掌握劳动法规政策，可独立处理客户基本劳动纠纷并提供可行性方案；
9、可根据客户的差异性筹划专项服务的能力；
10、根据公司的规章制度以及ISO9001：2008质量验证标准及据之建立起的操作程序开展各项工作；
11、完成部门领导交办的其他任务。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，3年以上同类工作经验，有人力资源外包服务经验；
2、熟练掌握Office软件操作，Excel运用熟练更佳；
3、工作认真、细致，善与人沟通，口头及文字表达能力强；
4、具有较强的服务意识，主动性，逻辑分析和综合运用能力；
5、熟悉深圳社保，公积金，人才引进相关政策，或具有人事管理知识或熟悉劳动法规，有在人力资源公司工作经验者优先考虑 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护