任职资格：
1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、有招聘、培训、薪酬、绩效等模块从业经验；
3、对人力资源工作的管理发展和各模块实战运用有较的认知；
4、热爱HR职业，态度积极，行动力强。
主要工作职责：
负责至少2个模块的相关管理工作，围绕业务细化管理深度，并推动组织绩效和组织能力的同步提升。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护