岗位职责：
1、协助对接业务部门的招聘需求分析及人才结构梯队配置;
2、负责相关部门的具体招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试甄选和录用等;
3、协助部门管理，处理员工关系，参与部门内部建设；
4、参与人力资源体系建设及相人力资源相关项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学专业优先；
1、有1年以上校招、社招经验优先；
2、制造型企业工作经历优先；
4、工作积极主动，能承受工作压力。
工作时间：双休 早8晚5