岗位职责
1、 熟悉人力资源六大模块
2、 制作各类人事报表，确保人事信息的准确性；
3、及时跟进新员工入职跟踪，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、协助领导制定岗位职责、考核方案等内容；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、服从领导的工作安排。
任职资格
1、大专以上学历,人力资源或相关专业；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、具有人力资源相关证件。

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护