职责描述： 岗位职责： 1.在车间宣导公司的企业文化和规章制度落地执行； 2.熟悉车间工艺运作流程，人岗匹配负责车间考勤薪资及激励方案的辅助制定完善及执行； 3.及时关注车间人员动态，完成培训与留存。 4.配合车间主任提升产能和人效。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上人力资源部门管理经验； 2.较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题； 4.较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 5.有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。