岗位职责：

1、根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓社保、公积金、薪酬管理一体化服务外包；职场健康与福利外包，助残就业，海外人力资源一站式服务等；

2、业绩达成：根据部门销售计划制定自己的销售计划，完成全年销售任务指标；

3、商务合同签订：负责商务谈判以及商务合同的签定的全过程；

4、招投标管理：负责大型项目的标书制定，方案撰写，并达成投标目的；

5、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；

6、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，对销售工作有较高的热情，对服务外包产品的销售有浓厚的兴趣，渴望高收入，内驱力强；

2、两年以上人事、咨询、培训、猎头、健康管理、体检机构或同行业类营销、互联网营销工作经验者优先；

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

薪资福利：

1：无责任底薪＋不封顶提成 年终奖不上限（根据业绩完成比例）；

2：完善的入职培训体系：新员工培训、专业培训、线上学习平台，外部培训；

3：工作时间：早九晚六，周末双休，附加公司福利带薪病假12天；

4：入职即享受全额缴纳五险一金 （补充商业医疗保险（附加子女））；

5：享受国家规定的婚假、产假、育儿假，年休假、及其他法定假、

6：三节一生发放购物卡（端午节，中秋节，春节，生日）定期个性化茶歇 生日会 年度体检等；

7：无限大的发展平台和升职空间（横向和纵向）

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