一、岗位职责：
1、群建立、群员邀请：各种途径、方法，筛选具有同好的群员；
2、负责群内成员的维护，包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范；
3、定期发布与公司业务和发展相关的内容，管理群的信息内容，保持信息的积极向上；
4、负责日常活跃群，通过发言、提醒等方式和群友交流，回答并帮助解决群友在微信群中提出的疑问；
5、相关微信日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度，协助社群裂变活动。
二、任职资格：
1、本科以上学历，至少1年以上社群管理工作经验；
2、为人诚信、工作认真负责、做事有责任心，乐于传播正能量；
3、具有团队协作精神和良好的沟通能力，执行力强；
注：这个岗位核心是社区运营，处于社群运营的前期阶段，即用户拉新阶段。（拉新方式主要是去到社区进行地推活动为主，所以工作地点不固定，但可以确定的是在浙江省内。）
等用户拉新一定规模之后我们培养团队，对团队进行运营动作，对团队进行赋能。