岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总招聘需求，制定并执行招聘计划； 2.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的调研以及招聘活动的组织实施，接待面试，背景调查，发放录用通知等工作; 3.优化招聘制度和流程的合理化，完成招聘分析报告; 4.选择并维护招聘渠道，并拓展新招聘渠道，发布招聘广告，参加各类招聘会; 5.策划并组织实施校园招聘等重要项目性工作。 岗位要求: 1.本科以上学历，人力资源，行政管理等相关专业优先: 2.至少三年以上相关工作经验，有机械行业招聘工作经验优先; 3.具有较好的学习能力，沟通能力，抗压能力强； 4.熟练掌握相关办公软件，具有一定的数据分析能力，有成功的招聘项目组织策划经验优先。