岗位职责：
1.负责新员工入职培训的组织实施，培训后效果评估、反馈，不断完善入职培训流程；
2.负责内训师体系的搭建，制定内训师课时费预算，完善内部课程体系；
3.负责恒逸大学研发讲堂以及其他外部培训的组织策划；
4.负责网络学堂的管理、维护、开发与推广；
5.建立员工培训档案管理体系；
6.支援校招工作的开展。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、心理学、教育学、行政管理、公共管理等相关专业；
2、一年以上培训经验，性格外向，有大型培训主持经验优先考虑；
3、有参与过校招、面试等工作优先考虑；
4、务实敢担当，执行力强，自驱力强，思路清晰。