1.协助经理每期新入职人员的档案管理，电子合同的录入，新人指导以及相关的培训追踪以及培训结果的上报。
2.协助经理每个月，每个季度公司的招聘工作，禾用各个招聘网站，刷新发布会招聘信息，完成公司的招聘任务，为公司提供更多优秀的英才。
3.协助经理公司求职人员的面试工作，做到自信大方，完美的展示公司形象。