1.主导执行人力行政管理制度及政策。

2.协助部门总监做好企业文化建设，营造企业文化、提高企业凝聚力和团队精神。

3.负责工厂日常人力行政工作管理，做好管理服务。

3.根据工厂日常管理情况，及时向上级反馈管理异常情况以及可预测的风险。

4.独立负责人力管理两个模块，能够在管理过程中给予专业的解决方案，并持续优化。

5.独立负责行政管理三个以上独立工作事项，能够在管理过程中给予专业的解决方案，并持续优化。

6.领导交办的其它工作。

任职资格：

1.专科以上学历。

2.有五年以上的大中型制造企业管理经验。有食品行业从业经验者优先考虑。

3.熟悉国家与地方相关企业管理法律法规，熟悉人力资源管理各模块。

4.具有较强的执行力，人际关系沟通与协调能力。

5.具备解决突发事件能力。