1 负责制订完善公司中长期发展战略规划及制度体系 2 建立关键运营指标监控体系，推动目标分解、达成 3 年度设备投资规划及进度管控、收益达成，基建实施 4 负责公司重点工作、会务、分权、流程、公文基础管理规范提升 5 聚焦跨体系价值链问题、重点经营管理问题的暴露解决 6 负责公司安全、6S、环境管理改善，宿舍、食堂、班车满意度提升 7 全面负责公司质量、环境、职业健康安全等管理体系有效运行工作。