岗位职责 ：
（1）根据各部门、各项目招聘需求，制定员工画像和标杆简历，匹配最优招聘资源；
（2）发布招聘岗位，筛选候选人简历，邀请面试、考察及谈判；
（3）开展录用人选的入职审批，协助办理入职手续；
（4）负责候选人 Offer 的谈判及入职前的其他辅助工作；
（5）完成需求部门的招聘需求；
（6）完成上级交办的临时性或其他工作；
任职要求：
(1)半年及以上同岗位工作经验，接受有自主工作意识的应届毕业生；
(2)熟练使用网络交流工具和办公软件，会基本的电脑操作；
(3)有良好的语言表达能力，沟通能力；
(4)工作态度端正，认真负责。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护