职位描述
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职位描述
岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业,熟悉相关法律法规及政策;
2、3年以上人力资源工作经验,养老、地产、物业、酒店行业经验优先考虑;
3、较强的计划性和执行能力,熟练使用office办公软件。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、餐补
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:济南历下区济南-历下区中银广场2期(泺源大街)
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
山东建邦健康产业发展有限公司
- 咨询(财会·法律·人力资源)
- 51-99人
- 公司性质未知
- 泺源大街26号金汇大厦16楼1611-2