岗位职责：
1、负责公司及下属管理公司每月薪资核算、审核及发放工作；
2、出具月度、季度、年度等相关人力成本分析报告和建议；
3、协助上级做好薪酬体系框架搭建与完善、人力成本预算、薪酬调查、年度调薪等薪酬管理实务；
4、负责公司绩效考核实施并配合上级完成相应考核管理工作；
5、负责与各内外部单位沟通报表填制及费用结算工作；
6、完成领导交办的其他工作。


任职资格：
1、***统招本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业；
2、掌握薪酬管理、个税等相关知识，可使用SAP系统进行薪酬核算；
3、2-3年薪酬核算工作经验，对数据分析敏感，有大中型公司薪酬核算背景优先。
4、工作认真、细致，责任心强，能承受一定的工作压力，具备较强的沟通能力。