1、组织对企业管理体系的运作、持续改进等工作；
2、定期提出、策划体系内部审核流程，参与展开内审工作，协助开展外部审核工作；
3、参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录；
4、根据企业实际运行需要，适时提出修订和改善体系的合理化建议，报管代批示；
5、协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改（含换版），并做好登记和管理；
6、协助责任部门对于体系日常运作、内外审发现的不符合项制定相应的纠正预防措施，并跟踪验证其实施效果。