岗位职责：
1.负责具体招聘工作的实施执行，组织进行人员初试，确定合适人选并报上级领导审批;

2.负责新员工入职培训、组织实施各类员工需求性培训；
3.管理在职员工月度社保增减、申报缴费等相关工作；

4.负责校区做日常行政工作的开展，配合领导工作；
5.财务工作：费用报销、审核，收据开具、做账、工资提成课时费独立核算，发放，以及其他财务类相关工作

6.行政工作：办公物品采购和校区卫生管理，员工仪容仪表规范，固定资产盘点。

具备的能力：

1）具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
　　

2）具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和各类招聘渠道;
　　

3）具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
　　

4）具备良好的演讲能力，能够组织实施各类员工培训;
　　

5）具备良好的团队合作精神。
任职要求：
1、本科以上学历；有教育培训行业经验（无经验勿扰）
2、了解招聘市场，熟练掌握多种招聘面试技巧；
3、2年以上人力资源管理工作经验，熟练使用Office等办公必备软件；
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。

职位福利：弹性工作、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游

职位亮点：集团公司 五险一金 私立学校

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护