1、根据年度招聘计划，完成集团各部门员工的招聘任务，以及录用人员的背景调查工作；

2、对招聘工作，制定招聘方案，选择合适的招聘渠道完成工作；

3、开拓和维护各类招聘渠道，跟进招聘渠道的持续合作工作，年度评估招聘渠道的贡献；

4、协助上级完成中高层人才的前期招聘准备工作；

5、负责完成校园招聘方案的编制和实施，院校渠道的维护和对接；

6、做好试用期员工的跟踪和维护，及时处理相关的员工关系。

7、完成上级领导交代的其他工作。