此岗位大小休
工作内容：
负责制定和实施企业ERP规划、方案和策略，包括需求分析、系统设计、实施部署、上线运行等，确保ERP系统的顺利运行；
负责建立并完善企业ERP相关流程和制度，包括系统操作规范、数据管理流程等，确保流程的合理性和有效性；
负责分析和解决企业ERP实施过程中出现的问题，提出改进意见并跟进落实情况，确保系统的稳定性和可靠性；
负责组织企业ERP培训，提高员工ERP应用意识和能力，提升公司在行业中的竞争力；
参与企业ERP项目的需求分析、系统设计、实施部署等各个阶段，确保项目按计划顺利完成；
负责与其他部门的沟通和协作，确保ERP系统的有效对接和协同工作；
具有优秀的执行力和应变能力，具备扎实的专业知识，有金蝶、用友等ERP软件公司从业经历者优先考虑。
职位要求：
本科及以上学历，熟悉ERP相关理论和实践，具备扎实的专业知识；
有金蝶、用友等ERP软件公司从业经历者优先考虑；
善于沟通协调，解决问题；
具有优秀的执行力和应变能力；
具备扎实的计算机基础，熟悉常见的开发语言和数据库；
对云计算、大数据有一定的了解，并能在实际项目中运用；