1、需要有压铸制造方面的工作经验 2、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持 3、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。 4、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。 5、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。