行政工作:
1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作，
2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档;
3、负责组织、协调员工活动、文体活动等，
4、完成领导交办的其他任务;

人事工作:
1、建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同
2、协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力;
3、协助公司制定和实施绩效考核制度;
4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理;
5、需要负责每月员工绩效表核实

任职要求:
1、大专以上学历;
2、相关岗位工作经验;
3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系，有基础人事实操经验;有招聘经验;
4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练钉钉等工作办公软件