岗位职责： 1、负责岗位与编制管理，根据公司战略和业务发展规划，拟制人才编制和年度需求计划。 2、招聘业务全流程工作，包括招聘JD组织起草、发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等。 3、负责按照行业人才地图，定向跟进技术、骨干候选人。 4、公司在职人员内部岗位竞聘的组织实施。 5、 负责组织年度培训需求计划调查，制定公司年度培训计划，按时推进实施培训项目。 6、 协助组织公司兴趣社团、月度新人见面会等文化。协同人力绩效、人才发展工作，优化人力成本，推动内部关键人才队伍建设。 7、负责组织销售、技术及交付项目定期会议，协助推进公司组织建设。 8、负责上级完成人力资源制度拟定于发布，根据制度进行文控管理，组织全员培训学习与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘、培训、组织发展相关工作经验，人力资源、工商管理、心理学等专业. 2、有半导体、汽车及新能源行业相关经验，有研产销一体公司从业经验，有猎头经验从优考虑。 3、能从组织发展及业务支持的角度开展人力资源工作，有独立判断能力及规划能力 4、熟练使用猎聘、BOSS、前程、智联等主流招聘网站。 5、有培训策划与实施能力，有项目策划管理能力。 6、专业的招聘能力，优秀的沟通表达能力，良好逻辑能力及写作能力，WORD、PPT及Excel能力强。 7、强烈的责任感，高抗挫能力及抗压能力，强烈进取心。