1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序； 

2、落实分部、门店招聘计划；

3、负责分部、门店人员异动管理，职务数据维护，岗位管理；

4、负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；

5、负责分部、门店员工花名册制定、基础信息维护、档案及劳动合同等资料；

6、负责分部、门店员工考勤管理，入职、离职、合同续签等手续办理。

任职资格：

1、教育程度：本科及以上学历

2、相关经验：2年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，熟悉招聘流程、人才测评、员工关系、绩效考核

3、专业能力：人力资源管理及相关专业

4、核心能力：良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护