岗位职责：
1、负责独立完成公司线上课程项目内容的策划及运营工作，需要进行选题策划、导师沟通、内容教研、包装等，把关课程质量并对结果负责；
2、负责挖掘平台内新的KOL、洽谈新的课程合作、给KOL制作前端引流课程、后端千元万元大课；
3、负责管理相关课程日程，进行相关课程内容编辑、录制等工作，确保课程各项环节管理工作项按照时间节点顺利完成；
4、负责搭建课程完整商业化链路，对课程推广与销售效果负责；
5、领导交代的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，有制造工程类专业背景，有较好的工科专业知识的理解能力，有CAE等工业软件知识基础优先；
2、有知识付费类课程研发经验2年及以上；独立研发过2款百元以上爆款课程；
3、有研发后端大课的产品全链路经验、拿到过结果，对交付有把握；
4、思路清晰，思维敏捷，语言和文字表达能力优秀，具备较强的沟通能力和文案策划执行能力；
5、结果导向强，目标清晰，追求自我驱动和持续成长，能够在强压环境下自我调节，适应变化。

薪资福利：
1、富有竞争力的OKR薪资激励体系、年终奖等；
2、对优秀的骨干员工配有极具吸引力的股权或期权激励制度；
3、完善的岗位晋升机制：专员→主管→经理→总监；
4、完善的社保、公积金福利；
5、丰富的员工活动，如员工旅游、部门聚餐等；
6、多样的假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
7、公司设有扁平化开放的组织架构，更适合坚持奋斗的高能力职场能人和高潜力职场新人发展。