岗位职责：
1、 深入了解公司业务发展需要及人员情况，评估招聘需求，制定招聘策略，实施招聘工作；
2、 具有人才地图理念，根据业务部门的业务部署与人才规划，定向挖掘优秀人才，迅速补充关键岗位的人员需求；
3、 了解外部招聘市场动态，持续开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；
4、定期总结、分析招聘数据，不断完善招聘流程和标准；
5、参与部门人力资源项目，协助完成各项人力资源管理工作。

任职资格：
1、 统招本科学历，专业不限；
2、3年以上招聘工作经验；熟悉人力资源招聘模块的流程，具体较强的专业能力并能实际操作运用；
3、 能够开发新颖有效的招聘渠道，熟练掌握面试技巧；具有服饰行业招聘经验、猎头公司招聘经验的优化考虑；
4、 良好的沟通与协调能力，良好的逻辑思维能力，有较强的抗压能力与执行力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护