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职位描述
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1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划，审核各部门经营计划，并负责组织实施公司日常人事行政工作的运营与管理；
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制定中长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工发展）；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司人力资源管理系统，制定并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事支持；
8、执行总经理的各项工作。
任职要求：
1、10年以上人力资源经理管理岗位工作经历，行政管理或人力资源相关专业大专及以上学历，年龄30-40岁，具备大型企业或集团公司管理工作经历优先考虑；
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；
3、具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立完成总经理的相关工作；
4、退伍转业军人优先考虑；
5、从事过网管经历优先考虑。
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：宁波鄞州区横溪镇岐山路228号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波李氏实业有限公司
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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岐山路228号
