职位描述: 1.负责公司各岗位的招聘工作,完成月度人才储备和人员配备计划 2.针对行业特点制定合理的招聘渠道策略并执行落地 3.负责公司人才库的建设和管理 4.建立和完善公司的招聘流程与体系 5.对招聘结果进行有效评估和反馈,确保招聘效果 6.维护现有员工关系及沟通工作,积极做好员工的培训与发展 7.配合上级完成其他临时性的工作 职位要求: 1.本科及以上学历,有相关工作经验优先 2.5年以上人力资源招聘经验,具备优秀的人际沟通能力,分析解决问题能力,执行力强 3.具有大型企业或互联网公司hr从业经验优先考虑 4.具有较强的职业素养和团队精神,有较强的组织协调能力和解决问题的能力 5.责任心强,良好的职业道德和职业操守,能适应快节奏的工作环境