岗位职责： 1、认同公司的企业文化，通过文化体系建设，打造积极向上、有温度的组织文化氛围，提升员工荣誉感和归属感； 2、凝聚及提炼企业文化精神，推行价值观渗透和运营，组织文化培训、标杆评选、新媒体宣传等多种方式推动价值观落地； 3、组织策划文化活动方案，协调整合资源统筹落地运营，树立文化活动品牌； 4、搭建公司荣誉体系，树立标杆，激励优秀； 5、文化效果评估，通过数据运营分析和调研，迭代文化建设方案及举措。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验； 2、有较强的文案写作能力及活动组织策划能力，执行力强，工作细致，有较强沟通能力； 3、有热情，有想法，能自驱，有强烈的目标感； 4、熟悉价值观渗透落地及实施经验者优先。