工作职责：包括对公司整体目标的理解，制定招聘计划并执行招聘任务；与客户方招聘团队建立联系，了解客户需求并确定招聘方向；筛选并评估候选人，进行面试、推荐和协调工作；撰写招聘报告，统计招聘数据，并对招聘流程进行优化等。

任职条件：包括具有相关领域的知识和技能；具有较强的沟通、协调和团队合作能力；具有解决问题和决策的能力；具有优秀的职业素养和道德品质等。