岗位职责：
1.结合业务部门用人需求及业务发展趋势，开展招聘工作， 和业务部门一起甄选出符合岗位要求的候选人，保质保量完成招聘任务；
2.负责应聘者的简历筛选、人员挖掘、面试邀约及面试过程的组织实施，各阶段结果反馈；
3.维护拓展各种招聘渠道，突破重难点岗位的人才引进；
4.汇总分析招聘数据，持续提升招聘效能；
5.主动与其他员工互动，多形式有效沟通，确保内部消息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制。
任职要求：
1.大专及以上的学历，4年以上招聘模块工作经验，其中有一份是猎头经验；
2.有一定的业务敏感度，能够积极响应业务需求并提供招聘方案；
3.自我驱动 强烈的责任心思考力强认真负责，有亲和力。