岗位职责：
1、公司年度招聘预算管理；
2、招聘渠道管理（渠道选择、账号分配和猎头资源等管理）；
3、关键岗位W5/F5及以上职级的招聘；
4、统筹校园招聘的实施和执行；
5、招聘系统管理；
6、行业人才地图Mapping；
7、定期收集主要竞对信息；
8、公司职称、技能等级的组织和实施；
9、定期组织新员工入职培训；
10、内部推荐渠道建立和管理；
任职要求：
1、本科以上学历，3-5年相关岗位工作经验；
2、熟练使用各类招聘渠道，熟悉招聘的全流程管理；
3、较强的沟通能力和协调能力；
4、有过新员工入职培训、招聘系统和校园招聘工作经验优先。