1、根据公司业务发展规划，负责策划、建立、完善电销队伍实施方案； 2、对一线主管经理和基层电销人员进行日常管理和目标管理，执行并落实公司各项规定； 通过数据查看外呼率、时长、外呼成功率等指标，分析团队业务问题，并及时制定解决方案； 3、项目文化建设、梯队建设以及人员的激励、培训和育成。协调各部门关系，提升电销团队的运营能力，监控运营质量。合理利用资源，及时处理突发事件及重大问题。 岗位需求： 1、 本科及以上学历，8年以上工作经验，熟悉boss、智联等招聘平台的运营模式和操作流程。年龄35-45岁之间。 2、 具备丰富的电销经验和团队管理经验，能够制定和实施有效的电销策略，提高销售业绩。 3、 具备与企业、求职者保持良好沟通和合作的能力，能够建立和维护良好的客户关系，促进客户转化。