岗位职责：
1、辅助总监进行候选人简历的收集，分类及整理，做初步筛选；
2、通过相应渠道联系候选人，进行初步评估筛选并做好相对应的记录与跟进；
3、协助总监进行客户关系维护，与客户保持一定的粘性；

4、协助领导处理日常事务以及业务上的沟通协调，正确传达、执行总监工作意图，协调沟通与项目相关的各项工作，及时向总监汇报

5、完成总监交办的其他工作任务。

任职要求：

1、热爱人力资源，并有意在人力资源领域长期发展；

2、1-3年工作经验，拥有人力招聘或者业务相关工作经验，具有相关咨询、教育培训、中介服务或理工科背景优先考虑；
3、性格开朗，灵活，细心，喜欢与人沟通；
4、目标明确，结果导向，自我激励，主动性强。