“青铜计划”是中化石油浙江有限公司针对校园招聘高潜人才的重点培养工程，通过配套系统知识学习、多岗位轮岗实践等方式，让应届生全面掌握油站的相关专业技能，完成专业知识储备和能力提升，逐步成长为油站管理岗位骨干后备。
具体职位内容如下：
1.严格落实加油站安全生产责任制，确保油站安全运营；
2.组织和带领员工开展各项经营、服务提升工作，完成各类经营指标；
3.控制油站费用支出 ，优化存货管理，降低油品损耗，提高效益；
4.配合职能部门做好市场营销、品牌宣传活动；
5.完成“青铜计划”管理培训生的相关培训安排。