岗位职责: 1、根据部门招聘需求计划，完成招聘工作任务； 2、根据公司业务市场规划，做好人员储备计划； 3、有效开拓招聘渠道，做好校园招聘规划并落地执行； 4、做好新人培训计划，新人成长考核计划并执行； 5、定期做好人才盘点，做好人员末尾淘汰及替补计划及执行； 6、完成员工入离职、转正、人员异动、考勤、社保等人事管理工作； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业，大专以上学历； 2、有图书出版、教育、咨询、零售行业2年以上招聘工作经验； 3、擅长人资招聘模块，有猎头公司招聘经验优先考虑； 4、办公软件使用熟练，有一定的抗压能力； 5、有团队合作精神，工作责任心，主动性强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护