工作职责:
1、负责招聘调度中心的简历搜索，调配，跟进，回收等工作；
2、协助HRBP完成招聘流程内的各项工作；
3、参与完成业务部门的HR其他各项功能性工作看，如培训、员工关系等。
任职资格:
1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、可以持续实习3—6个月左右；
3、性格开朗，有良好的沟通和表达能力；
4、熟练操作office等常用办公软件。