工作内容：
负责公司技术研发部门的领导工作，确保公司的技术研发团队保持高效运作，推动公司的技术研发策略和计划的实施。在技术研发领域拥有丰富的经验和知识，对技术研发趋势和市场动向有敏锐的洞察力。
主要职责：
- 制定并实施公司的技术研发策略和计划，确保公司的技术研发团队保持在行业前沿，具备技术领先优势。
- 管理和指导技术研发团队，协调各部门之间的合作，确保项目研发进度和质量。
- 指导和培养技术研发人员，激励员工创新和自我提升，提高整体团队的技术水平和素质。
- 参与公司项目的技术规划和评估，提供专业的技术意见和建议，确保项目的技术可行性和实现预期目标。
- 制定并执行公司的技术研发安全和质量标准，确保公司的技术产品符合国家和行业相关法规和标准。
- 管理和监督项目开发过程，确保项目按时、按质、按量完成，为公司提供高效的交付。
- 保持对行业技术动态的关注，了解行业新技术发展动态，为公司带来前瞻性的技术思考。
- 制定并完善公司的技术研发绩效评估体系，确保技术研发团队的激励措施有效实施。
- 确保公司的技术研发团队保持在行业一流水平，对不符合要求的人员进行调整和优化。
职位信息
1、负责制订公司的产品研发技术路线与战略发展规划；
2、全面负责技术研发中心的管理与建设，建立完善的产品研发体系；
3、全面负责公司产品技术研发的工作，确保产品研发目标的有效达成；
4、负责公司产品技术研发文件、技术标准、技术规范的审核批准；
5、负责新产品项目的总体设计、方案设计，对产品设计的质量及经济型进行可靠把控；
6、协助营销中心与客户进行高层技术交流；
7、负责行业技术发展信息的及时收集，提供决策依据，并进行研发转化；
8、参加行业及国家标准制订及技术研讨会；
9、负责公司年度新产品开发计划，组织评审，立项、并确定与下达开发计划。
10、负责技术研发中心年度方针目标的制定、分解与实施。
11、负责组织新产品的分析、设计、开发、评审、试制、验证及取证，有效实施产品技术研发工作按照ISO9001体系运行。
12、负责制订部门年度技术研发人员的需求计划，提出建议，对本部门员工调薪、晋升、评先等提出意见。
13、负责部门每月重点工作计划的制订与考核。
14、负责部门人员的绩效考核与管理。
15、负责产品研发、生产转化等技术文件的审批。
16、负责新产品开发项目的进度管理与项目管理。
17、负责研发加计扣除、高薪技术成果转化项目等科技项目申报与管理。
18、负责组织新产品工艺方案、工艺技术创新方案的评估论证及审批。
任职要求：
1、性别要求：男女不限。
2、年龄要求：35-50岁。
3、学历与专业要求：硕士研究生以上学历，机械，自动化，测控或相关专业。
4、知识和技能要求：具备较强的理解能力、组织协调能力、决策能力、语言表达能力、沟通能力。能熟练操作计算机，；熟悉产品研发管理流程。对电气水等仪表有很深的了解与经验且非常熟悉行业技术的发展方向。
5、经验要求：具有10年以上技术研发管理或相关工作经验。
6、身心要求：身体健康，无不良嗜好，责任心、时间观念强、效率观念强。
7、其他要求：具备保密意识、成本控制意识及节约意识。对质量、安全、环境相关政策、法律、法规有较强的理解能力。