岗位职责：
1、负责平台劳动者招募策略制定，进度跟进，为平台劳动者供给数量、质量、效率负责；
2、与劳动者运营团队紧密协同，根据业务发展计划，制定准确的月度、季度、年度劳动者招募计划；
3、负责城市劳动者招募目标的下达、进度跟进、结果复盘；
4、针对不同城市、不同招募渠道、不同季节制定相匹配的招募政策，有效激活和利用现有劳动者招募渠道，确保劳动者供给符合业务发展需要；
5、不断开拓新的招募渠道，建立灵活、多样的劳动者招募矩阵，为平台业务增长提供强有力的供给保障；
6、协同总部、省区、城市等部门，推动各项策略和项目的落地，共同达成团队目标
任职资格：
1、统招本科及以上学历，3-5年商家运营管理经验，有生活服务类行业经验优先；
2、优秀的数据分析能力，能独立进行策略输出和迭代；
3、良好的沟通协调能力，能协同并推进其他部门一起完成策略和项目落地；
4、有良好的同理心及洞察能力，能深刻理解商家需求，并总结提炼出对应策略。