一、岗位职责：
1、协助大区负责人及区域负责人做好以品牌为中心的服务标准输出，及以产品为中心的营销体系建设；
2、实施终端店铺的各类培训，包含但不限于基础类、提升类、管理类及精品特色课程的培训及辅导，并负责内外部课程的开发与授课，协助公司或区域组织中大型培训项目；
3、对门店进行诊断并制定提升计划，并进行日常的跟踪及辅导；经过培训授课，能为公司经营或品牌、产品宣传起到重要作用，辅导门店提升业绩；
4、积极完成各项任务指标，确保年度任务的达成；

二、任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，珠宝类及市场营销类专业尤佳；
2、具备知名珠宝品牌2年以上培训相关工作经验，有终端珠宝零售店长/店助经验优先；
3、熟悉零售终端的培训、团队组织管理、店务提升、营销方案的制定和实施，有培训课件规划、开发能力；
4、能承受快节奏的工作进度，有较强时间及进度管理观念；
5、个性品质：工作积极、主动、热情，为人正直，人品佳，有责任担当，结果导向；
6、能适应经常性出差。

三、公司福利：
1、餐补：办事处工作，享受餐补；
2、包住：公司免费提供住宿；
3、五险一金：入职试用期即享受五险一金；
4、员工旅游：公司不定期组织集体外出观光旅游；
5、节日福利：公司发放节日礼物或过节费；
6、年度体检：公司每年组织一次年度体检；
7、其他福利：商业保险（出差人员）、带薪年假、工龄奖、员工生日会、全勤奖、绩效奖金、部门聚餐及年终奖等。