工作内容：
1.根据公司管理问题，主导建立、完善公司绩效管理体系，并推动落地。
2.主导开展月度绩效考核工作，组织开展绩效数据的搜集、汇总与分析，召开绩效复盘会，并针对绩效考核中发现的问题提出改善建议。
3.拟定公司绩效激励制度和重点岗位薪酬方案，为各部门绩效管理工作提供专业辅导和支持，完成月度绩效考核分析报告。

岗位要求：
1.全日制大专以上学历，人力资源、工商管理、财务、化工类或相关专业。
2.三年以上制造业绩效管理主导经验，熟悉常见的绩效管理工具，能针对公司问题点，独立进行绩效方案设计并有落地经验，有化工行业工作经验者或化工专业背景优先。
3.性格中偏外向，沟通协调能力强，懂管理，具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力，原则性强。