岗位职责：
1、经营目标管理：根据集团要求、公司发展战略方向，制定并实施经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标；
2、业务指标管理：领导商场的招商租赁、市场推广、物业、财务、营运及人事管理，制定及监控各部门年度策略、预算、各部门报表等，确保年度指标的达成；
3、团队建设：公司人才团队建设及培养，建设高效的组织团队，构建良好的沟通渠道；
4、企业文化建设：推进项目企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
任职要求：
1.本科以上学历，40岁以内优先考虑；
2.有成熟商业项目筹备与运营经验；
3.熟悉行业动态，对市场具备敏感度。